Квалифицированные кадры и миграционное законодательство

В нынешних условиях финансового кризиса и сложной демографической ситуации, при появлении большого количества неквалифицированных работников из других стран Евросоюза, привлечение квалифицированных кадров – основное направление изменений в миграционном законодательстве.

Закон улучшает возможности

Нельзя не признать, что высококвалифицированные, предприимчивые молодые люди – это не тот ресурс, которым можно запросто разбрасываться. Есть два выхода: или привлекать в первую очередь трудовых мигрантов, или тех иностранцев, которые уже находятся в стране, выучили язык, знают менталитет и достаточно интегрировались в общество. Остается надеяться, что в этом отношении Германия не повторит свои ошибки, как в случае с привлечением турецкого населения, или как Франция с выходцами из Магриба, а Норвегия – с беженцами и переселенцами из Сомали.
К радости многочисленных иностранных студентов, обучающихся в Германии, а также соискателей рабочих мест и будущих абитуриентов из-за рубежа, в этот раз решения законодателя не разошлись с реальностью. Вступившие в силу 01.08.2012 года изменения в Закон о Пребывании (AufenthG) действительно улучшили шансы и возможности для интеграции и иммиграции молодых специалистов, выпускников высших и профессиональных учебных заведений Германии, а также квалифицированных специалистов из-за границы.
И хотя для того, чтобы разобрать все изменения и связанные с этим последствия, одной статьи будет мало, постараемся пройтись по наиболее значимым. Тему «Голубой карты» мы постараемся подробно раскрыть в дальнейших статьях, посвященных правам иностранцев и миграционному законодательству.

Выпускникам ВУЗов – «зеленую улицу»

В первую очередь изменения улучшают положение и возможности для поиска работы и, соответственно, иммиграции для выпускников немецких вузов и профессиональных учебных заведений – это касается увеличения времени на поиск работы. Так, вид на жительство может быть продлен на срок до 18 месяцев – для выпускников немецких вузов, и на 12 месяцев – для выпускников профессиональных учебных заведений, при этом снимаются все ограничения на трудовую деятельность. Студентам же разрешено работать 120 полных рабочих дней или 240 неполных в течение года, вместо разрешенных ранее 90 дней.
Кроме того, законодатель предоставил выпускникам право доказать полученные знания на практике и возможность получить вид на жительство на основании занятия предпринимательской деятельностью с одним важным ограничением: бизнес должен быть связан со специальностью, полученной в учебном заведении. Это нововведение касается также научных работников и исследователей. И для этой категории предпринимателей не нужно будет доказывать экономический интерес и региональное значение, как для обычных предпринимателей. Независимость от помощи государства, наличие достаточной жилплощади, а также знание немецкого языка – все это осталось обязательным условием, но с последним у выпускника проблем быть не должно.
Появился еще один критерий, по которому выпускник вуза (или приравненного к нему учебного заведения) может получить постоянный вид на жительство (Niederlassungserlaubnis). Это же относится и к предпринимателям, если они в течение 24 месяцев платили обязательные или добровольные взносы в пенсионное страхование.

Поиск работы в Германии

Для высококвалифицированных иностранных специалистов, проживающих за границей и имеющих немецкие дипломы или соответствующее немецкому образование, предусмотрен новый вид на жительство сроком на 6 месяцев для поиска работы в Германии. Есть два условия, которые необходимо соблюсти, ¬– это наличие собственных средств для обеспечения пребывания в Германии и то, что срок вида на жительство ограничен шестью месяцами. Заниматься трудовой деятельностью в этот период нельзя. Данный вид на жительство не может быть продлен и может быть выдан повторно только после 6-месячного перерыва вне территории Германии.
Для ускорения и упрощения процедуры получения вида на жительство по рабочим визам в ситуациях, требующих согласие ведомства по труду, законодатель предусмотрел 14-дневный срок рассмотрения документов. Если в указанный срок, при условии подачи полного и правильно заполненного пакета документов, согласие не было предоставлено, оно считается выданным.
Данные изменения и нововведения действительно облегчат и упростят процесс получения вида на жительство, в первую очередь, для квалифицированных, предприимчивых специалистов.

Хочется сразу предупредить, что предоставленная информация носит общий характер, а ситуации бывают разные, и реакция миграционных служб в каждом конкретном случае может отличаться от желаемой. Как известно, главное кроется в мелочах, и только детальное рассмотрение вопроса может послужить основанием для качественной и юридически верной консультации, и как следствие – желаемого результата. Так что, обращайтесь.
Остается только пожелать молодым специалистам, высококвалифицированным работникам, студентам и всем тем, кто желает изменить свою жизнь к лучшему или начать новую жизнь в Германии, успеха, признания и удачи в поиске работы и в начинаниях в новом 2013 году!