Вступили в силу

В январе и накануне традиционно вступает в силу особенно много новых законов и правил.

Так, с 1 января минимальная зарплата (gesetzlicher Mindestlohn) повысилась до 9,35 евро в час (брутто). В 2019-м было 9,19.

1 января вступила в силу реформа оплаты федеральных чиновников (Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz и Verordnung zur Änderung dienstrechtlicher Verordnungen aus Anlass des Besoldungsstrukturenmodernisierungsgesetzes) и приравненных к ним лиц. Поправкам подверглись 16 законов и многие связанные с ними предписания. Изменения затрагивают все сферы оплаты: жалование (Besoldung), пенсионное обеспечение (Versorgungsrecht), оплату переезда по делам службы (Umzugskosten) и вынужденной смены жилья (Trennungsgeld). Самые большие перемены коснулись оплаты службы в армии и на таможне, где условия и место службы не самые комфортные и предсказуемые, что требует адекватного вознаграждения. Цель реформы – повысить привлекательность и конкурентоспособность федеральной службы на рынке труда.

Также с 1 января начал действовать закон (Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung), позволяющий (пусть и с ограничениями) профобучение и работу иностранцам, которым отказали в статусе беженца и виде на жительство, но по каким-то причинам не выслали (Geduldete). Закон защищает таких лиц от депортации до завершения профобучения или до тех пор, пока они сами зарабатывают себе средства к существованию.

С 1 января вступили в силу и многие иные перемены, о которых я уже подробно писал ранее в обзорах и статьях: реформа жилищных субсидий (Wohngeld), повышение социальных пособий, изменения взносов в некоторые социальные госстраховки, повышение некоторых свободных от налогообложения сумм.

Прочие новости – в отдельных главках ниже.