Информационно-издательское агентство
Informations- und Verlagsagentur

Решение месяца

Зарубежные командированные

Владимир Тор / Журнал «Рейнское время» / № 09 / Сентябрь 2020


Общий рынок услуг позволял работодателям из других стран ЕС присылать своих работников в Германию, оплачивая их по нормам «своей» страны. Из немецких правил действовали лишь требование зарплаты не ниже минимальной (Mindestlohn). Дополнительные требования к оплате труда действовали лишь в некоторых отдельных отраслях. Помимо несправедливой оплаты и плохих условий труда самих командированных, прежняя ситуация давала несправедливые конкурентные преимущества работодателям из более бедных стран. Теперь ситуация изменилась.

30 июля вступил в силу закон, реализующий общеевропейскую норму (EU-Entsenderichtlinie) об условиях труда и оплаты командированных из других стран Евросоюза. Эти работники получили право уже не на Mindestlohn, а на оплату по немецким тарифам (на Tariflohn), включая некоторые надбавки (Schmutzzulagen и Gefahrenzulagen) и особые выплаты (Weihnachtsgeld и Urlaubsgeld). Если командировка в Германию оплачена зарубежным работодателем, эти расходы не могут быть засчитаны в счёт Mindestlohn. Командировки внутри самой Германии обязан оплатить работодатель — за свой счёт и по немецким правилам.

Ну а после 12 месяцев пребывания в Германии для иностранных работников начнут действовать вообще все те правила, которые действуют для их немецких коллег. Единственным исключением здесь являются лишь иностранные водители-дальнобойщики (Fernfahrer).

Anzeige

 

Anzeige

 

 

НАЖМИТЕ И ЧИТАЙТЕ

СВЕЖИЙ НОМЕР!

 
   

 

Um unsere Webseite für Sie optional zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können,  verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einverstanden Datenschutzerklärung