Информационно-издательское агентство
Informations- und Verlagsagentur

Решение месяца

Arbeitslosengeld II

Владимир Тор / Журнал «Рейнское время» / № 01 / Январь 2020


Федеральный конституционный суд признал противоречащими конституции некоторые санкции (BVerfG, решение 1 BvL 7/16 от 5.11.2019).

В связи с конкретным делом суд рассмотрел ситуацию с санкциями против получателей старше 25 лет. Еще более жесткие санкции против молодых нарушителей, вероятно, тоже частично неконституционны, но суд их не оценивал.

В соответствии с законом (SGB II), санкции назначаются за нарушение обязанностей без важной причины. В рассмотренном законом случае речь шла об отказе получателя ежемесячно отсылать по пять предложений принять его на работу (Bewerbungen) и отчитываться о них ведомству (Jobcenter) в конце каждого месяца.

SGB II в качестве санкций против лиц старше 25 предусматривает жесткую схему сокращения пособия на 30% (первое нарушение), 60% (второе) и 100% (каждое последующее) – всякий раз на трехмесячный срок с одновременным сокращением средств на жилье и отопление. По мнению суда, это недопустимо. Сокращение не должно превышать 30%. Само назначение санкций не должно носить автоматический характер: сотрудник ведомства должен решать с учетом всех обстоятельств каждого конкретного случая и в особых случаях (Härtefall) может вообще отказаться от санкций. Наконец, если нарушитель проявил раскаяние и исправился, санкции должны прекратиться еще до истечения трехмесячного срока.

Практика применения санкций к нарушителям старше 25 должна измениться уже сейчас. Соответствующие нормы SGB II тоже изменят – в будущем. Вероятно, смягчение санкций коснется тогда и нарушителей младше 25. А до этого единственный шанс добиться смягчения санкций против молодых нарушителей – это обратиться в суд.

Anzeige

 

 

 

 

НАЖМИТЕ И ЧИТАЙТЕ

СВЕЖИЙ НОМЕР!

RV 12-24

 T 11-24
   

 

Um unsere Webseite für Sie optional zu gestalten und fortlaufend verbessern zu können,  verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einverstanden Datenschutzerklärung